Sostenibilidad
El principio rector: un equilibrio indivisible entre crecimiento económico, bienestar social y medioambiente (y también la dimensión política) para que nuestras decisiones no comprometan los recursos de las futuras generaciones.
Sostenibilidad aplicada al sistema productivo
Sostenibilidad y desarrollo sostenible
- Nicolás David Gilbert González
- Oleg Basov
- Javier Maeso Abreu
- Fabián Estévez García
2º ASIR 26-27
Contenido
Índice
Nueve preguntas para entender por qué el desarrollo sostenible nos concierne a todos.
01 · Conceptos
Sostenibilidad y desarrollo sostenible
Desarrollo sostenible
La puesta en práctica: un modelo de progreso que usa los recursos con moderación, respetando sus tiempos de renovación, para cubrir las necesidades actuales sin poner en peligro las del mañana.
Impulsado en 1987 · «Nuestro futuro común», ONU
02 · Los tres pilares
Sostenibilidad en tres dimensiones
01
Ambiental
Proteger los ecosistemas, cuidar la salud del planeta y conservar la biodiversidad sin renunciar al progreso económico y social.
- Gestión responsable del agua y reducción de contaminantes hídricos.
- Energías renovables (solar, eólica) y eficiencia energética.
- Reducción y separación de residuos; adiós a los plásticos de un solo uso.
02
Económica
Administrar recursos financieros y materiales generando rentabilidad duradera y empleo responsable, sin agotar el patrimonio natural del futuro.
- Reciclaje de materias primas bajo modelos de economía circular.
- Planes de ahorro de energía y optimización de recursos.
- Promoción del consumo responsable entre clientes y ciudadanos.
03
Social
Que todas las personas tengan acceso equitativo a recursos y servicios clave para una vida digna, con inclusión, cohesión y derechos humanos.
- Urbanismo, edificios y transporte accesibles.
- Igualdad de oportunidades y trato digno; sin explotación laboral ni infantil.
- Acceso universal a sanidad, educación y vivienda digna.
03 · Evolución
Cómo creció el interés por el desarrollo sostenible
S. XVIII–XIX
Primeras alertas
Malthus y Ricardo analizan si la Tierra puede sostener el crecimiento de la población.
1968
Club de Roma
Nace para concienciar sobre un crecimiento económico sostenible.
1972
Estocolmo
Primera Conferencia de la ONU sobre el Medio Humano y «Los límites del crecimiento».
1987
Informe Brundtland
«Nuestro futuro común» formula el desarrollo sostenible y sus tres pilares.
1997–2015
Kioto y París
Tratados clave y marcos globales contra el cambio climático.
25·IX·2015
Agenda 2030
La ONU aprueba los 17 ODS y sus 169 metas.
2022–hoy
Regulación
CSRD y Pacto Verde Europeo; en España, la Ley 1/2023 de Cooperación.
04 · Naciones Unidas
¿Por qué la ONU es el único lugar donde todas las naciones pueden reunirse?
193Estados
miembros
miembros
1. Membresía universal real
193 Estados miembros: prácticamente todos los países soberanos. Ninguna otra organización tiene esa representatividad.
2. Neutralidad y extraterritorialidad
Su sede en Manhattan es suelo internacional neutral: cualquier diplomático puede negociar allí con seguridad y en igualdad.
3. Un marco normativo común
La Carta de la ONU obliga a todos a reconocer a la Asamblea General como órgano deliberante para canalizar crisis y buscar consensos.
05 · El cargo
El secretario general de la ONU
a) ¿Cuál es su función principal?
Gestión administrativa
Dirige la Secretaría: presupuesto, personal y coordinación de agencias.
Mediación y diplomacia
Previene, media y resuelve disputas con independencia e imparcialidad.
Alerta de crisis
Art. 99: avisa al Consejo de Seguridad de amenazas a la paz.
Representación global
Portavoz de los pueblos: derechos humanos, desarrollo sostenible y cooperación.
b) ¿Quién lo elige? ¿Cuánto tiempo?
La Asamblea General, a recomendación del Consejo de Seguridad.
5años, renovables
c) ¿Puede ser reelegido?
Sí. La Carta no fija un límite de mandatos, pero por tradición nadie ha superado dos (10 años). António Guterres está en su segundo mandato.
06 · Empresas
Los criterios ASG
Normas y principios que evalúan el impacto de la actividad empresarial más allá del rendimiento financiero.
A
Ambientales
Impacto directo e indirecto de la empresa sobre el planeta, el cambio climático y los recursos naturales.
Ejemplo
Reducir emisiones de GEI, usar renovables, optimizar el agua, reciclar y gestionar residuos.
S
Sociales
Relación con las personas: condiciones laborales, proveedores, clientes e impacto en la comunidad.
Ejemplo
Políticas de igualdad, medidas de conciliación y proyectos comunitarios sanitarios, educativos o culturales.
G
Gobernanza
Estructura organizativa, ética directiva, transparencia y forma de tomar decisiones.
Ejemplo
Políticas anticorrupción, transparencia fiscal y códigos éticos que garanticen diversidad en la Junta Directiva.
07 · Aplicación personal
ASG desde el puesto de un estudiante de ASIR
Cómo cumplirlo
Eficiencia energética, menos consumo eléctrico y gestión responsable de residuos tecnológicos.
Ejemplo
Apagar o programar el apagado de servidores de pruebas y máquinas virtuales; llevar cables, discos y placas al punto limpio.
Cómo cumplirlo
Inclusión, trabajo colaborativo, derechos digitales y privacidad de los usuarios.
Ejemplo
Configurar bien la privacidad y la protección de datos en los proyectos de clase y compartir conocimiento con los compañeros.
Cómo cumplirlo
Ética profesional y académica, transparencia y respeto a licencias y normas de ciberseguridad.
Ejemplo
Usar software legal o de código abierto; nada de credenciales ajenas, piratería ni hacking fuera de un laboratorio controlado.
08 · Análisis y reflexión
¿Son las metas de los ODS fácilmente alcanzables?
17
objetivos
169
metas integradas
La Agenda 2030 es el mayor reto actual: lo que se hace en un área repercute directamente en las demás.
Nivel mundial
Más difícil
Cada país es soberano sobre sus recursos y economía y afronta realidades distintas: coordinar gobiernos, empresas y sociedades no es fácil.
Nivel local
Más factible
Aquí se avanza y se ven resultados, con la implicación de administraciones locales, empresas comunitarias y cada persona en su día a día.
Nuestra conclusión
No son alcanzables a corto plazo sin colaboración: gobiernos con normas adecuadas, empresas con criterios ASG y ciudadanos que actúen con conciencia.
09 · En el trabajo
Pequeñas acciones para cada ODS
1
Fin de la pobreza
Apoyar los proyectos y campañas sociales de la empresa para colectivos vulnerables.
2
Hambre cero
Reducir el desperdicio de comida y consumir con responsabilidad en el comedor.
3
Salud y bienestar
Mantener un entorno seguro y limpio, respetando la prevención de riesgos.
4
Educación de calidad
Participar en la formación continua y el reciclaje de habilidades.
5
Igualdad de género
Tratar a todos con equidad y aplicar las políticas de igualdad.
6
Agua limpia y saneamiento
Usar el agua con eficiencia: cerrar grifos y evitar despilfarros.
7
Energía asequible y no contaminante
Apagar luces, ordenadores y equipos al terminar la jornada.
8
Trabajo decente y crecimiento económico
Trabajar con ética, rechazar la precariedad y promover condiciones dignas.
9
Industria, innovación e infraestructura
Proponer mejoras y procesos más eficientes que reduzcan el impacto.
10
Reducción de las desigualdades
Fomentar un entorno integrador que respete la diversidad.
11
Ciudades y comunidades sostenibles
Ir al trabajo en transporte público, compartido o andando.
12
Producción y consumo responsables
Separar y reciclar residuos y limitar los plásticos de un solo uso.
13
Acción por el clima
Priorizar documentos digitales para reducir papel y emisiones de CO₂.
14
Vida submarina
No verter sustancias contaminantes ni plásticos por los desagües.
15
Vida de ecosistemas terrestres
Imprimir solo lo necesario y elegir material de oficina ecológico.
16
Paz, justicia e instituciones sólidas
Ética, transparencia y tolerancia cero con la corrupción y el fraude.
17
Alianzas para lograr los objetivos
Colaborar con compañeros, proveedores y otras entidades en proyectos sostenibles.
Sostenibilidad y desarrollo sostenible
Gracias
El cambio global empieza por lo local.
Nicolás David Gilbert González · Oleg Basov · Javier Maeso Abreu · Fabián Estévez García
2º ASIR 26-27